4 февраля 2012 года состоялся обучающий семинар-совещание председателей первичных профсоюзных организаций Ханты-Мансийского района  «Социальное партнерство: состояние и перспективы». В программе семинара-совещания обсуждались следующие вопросы:

1. Ханты-Мансийская окружная организация Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации в меняющемся обществе.

Л.Ф. Болдырева,

председатель Ханты-Мансийской окружной организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации

2. Презентация сайта Ханты-Мансийской окружной организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации.

3. Социальное партнерство в образовательной сфере Ханты-Мансийского автономного округа-Югры.

С.Ю. Мясников,

юрист Ханты-Мансийской окружной организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации

4. Роль Профсоюза в профилактике эмоционального выгорания педагогов.

А.В. Кречетникова,

специалист по организационной работе Ханты-Мансийской окружной организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации

Болдырева Людмила Федоровна - председатель Ханты-Мансийской окружной организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации выступила с вопросом «Ханты-Мансийская окружная организация Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации в меняющемся обществе». Используя принципы социального партнерства Ханты-Мансийская окружная организация Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации активно включилась в нормотворческий процесс. Окружком Профсоюза, территориальные организации Профсоюза стали активно осваивать и вносить свои предложения в выстраивающуюся систему социального партнерства. Сегодня социальное партнерство позволяет представителям окружной организации Профсоюза принимать участие в работе различных коллективных органов и комиссий ДО и молодежной политики ХМАО-Югры. Наиболее интенсивное развитие социального партнерства приходится на первое десятилетие XXI века. В это время на V съезде ФНПР был провозглашен лозунг: «Нет коллективного договора – нет первички».

Председатели первичных организаций Профсоюза Ханты-Мансийского района первыми увидели сайт Ханты-Мансийской окружной организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации.

Юрист Ханты-Мансийской окружной организации Профсоюза работников народного образования и науки Сергей Юрьевич Мясников выступил перед председателями Ханты-Мансийского района с вопросом о разработке коллективного договора.

Специалист по организационной работе, Анна Викторовна Кречетникова выступила с вопросом «Роль Профсоюза в профилактике эмоционального выгорания педагогов».

Интерес к синдрому профессионального выгорания вызван тем, что значительно увеличилось число работающих людей, ощущающих себя измотанными, обессиленными и эмоционально «потухшими», что в результате оказывает действие на продуктивность их работы.

Направления деятельности Профсоюза в профилактике эмоционального выгорания педагогов:

1. Охрана труда.
2. Правозащитная деятельность.
3. Культурно-массовая и оздоровительная работа.
4. Информационная работа

Охрана труда

1. Рабочее место соответствующее требованиям охраны труда.
2. Обязательное социальное страхование.
3. Получение информации о мерах по защите от воздействия вредных производственных факторов.
4. Профессиональная переподготовка и др.

Правозащитная деятельность

1. Коллективный договор.
2. Правовые консультации.
3. «Профсоюзная служба примирения».

Культурно-массовая и оздоровительная работа

1. Совместны праздники, фестивали с использованием нетрадиционных форм проведения.
2. Спортивные соревнования, акции.
3. Поощрение педагогов.

Информационная работа

1. Работа с печатными изданиями (газета «Наш район»).
2. Работа через телевидение, радио.
3. Создание и работа «Профсоюзной гостиной».